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北京pk10最稳办法2016年度社会责任报告

2016年度社会责任报告

一、报告前言

(一)报告编制说明

1、报告内容客观性说明

本报告是北京pk10最稳办法发布的第一份社会责任报告,公司本着客观、真实、公正的态度披露了报告期内履行社会责任的情况,本公司董事会及全体高管对其内容的真实性、准确性和完整性承担责任,并接受社会监督和指导。

2、报告组织范围

本报告组织范围为北京pk10最稳办法。

3、报告时间范围

本报告时间范围为20161月至201612 月。

4、报告发布周期

报告以年度为周期发布,下期报告发布周期为20171月至201712月。

5、报告数据说明

本报告公布了本公司信用数据,包括基本信息、经营管理信息、财务信息、提示信息和其他信息。这些均来自于对企业相关记录的整理、收集和分析。因此信息质量可靠,经得起审核验证。

6、报告获取形式

本报告将以网络版及书面形式发布,客户、供应商、经销商、监管部门等各类利益和责任相关方可以从本公司门户网站下载获取,或者拨打我公司服务热线(0575-87222429)联系本公司获取书面形式的报告。

(二)企业高层致辞

     首先,我谨代表北京pk10最稳办法,向关心和支持北京pk10最稳办法发展的各级政府、领导,以及社会各界人士表示衷心的感谢!

二十载风雨兼程,二十载岁月如歌。在公司从小到大、从弱到强的跨世纪发展历程中,每一步的成长都离不开富润人耕耘的汗水与创新的智慧,离不开各级政府及社会各界的支持与关怀。

我们在行进的道路上以“争创一流、追求卓越、永不满足”的企业精神,不断攀登事业高峰,我们恪守“以人为本、诚信务实、创新高效”的核心价值观,营造外部人脉和谐与内部管控严格的企业环境,为公司的前行提供不竭的正能量。

成功不存在侥幸,惟有通过脚踏实地的努力,实实在在的付出,一步一个脚印,我们的企业才能走得更高更远!展望未来,北京pk10最稳办法将恪守诚信原则,勇担社会责任,力争成为活水长流、基业常青的一流企业!

           北京pk10最稳办法董事长  傅国柱

 (三)企业简介

北京pk10最稳办法是由上市公司浙江富润股份有限公司和富润美国工贸公司共同投资组建的中外合资企业。是华东地区规模和装备水平一流的印染高新科技工业基地。公司董事长傅国柱是全国纺织系统劳动模范,浙江省第五届经营管理大师。公司被中国印染行业协会评为“十佳企业”、中国印染行业竞争力十强企业、被聘为中国印染行业协会第四届理事会理事单位、浙江省印染行业协会副会长单位。被国家科技部认定为国家级重点高新技术企业。

公司长期以来都十分重视环保工作,始终将清洁生产作为促进企业可持续发展的重要举措,以节能、节水、能源资源综合利用和发展循环经济为重点,把节能减排工作贯穿于生产各个环节,逐步形成了低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长模式,摸索出了一条具有富润特色的节能减排路子,在节能节水和改善环境污染系统工程方面取得了一定成效。公司通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。公司生产的富润牌真丝混纺、棉印染纺织品、棉睡衣获中国环境标志产品认证。20074月,公司被省经贸委和省环保厅评为浙江省绿色企业。2014年,通过第三轮清洁生产审核验收。2009年,公司被评为浙江省第一批特种设备节能示范(先进)单位。2008年、2009年、2010年、2012年连续四年被评为诸暨市清洁生产示范企业。201212月被核准为浙江省节水型企业。2013年,工信部节[2013]333号,公司被国家工信部确定为清洁生产示范企业。2014年被浙江省印染行业协会评为节能减排先进企业, 2016年被评为“欧盟中国纺织印染业永续发展项目”最佳项目样板企业。

二、报告正文

(一)持续提升产品质量和服务水平

1质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标

1)质量、环境、职业健康安全方针

    品质卓越,开拓创新,竭诚服务,持续改进;

    节能减排,预防污染,依法治理,优化环境;

    安全可靠,健康文明,控制风险,和谐发展。

方针内涵:

    公司坚持以人为本,重视人才开发,加强员工技术素质培养,把人力资源作为公司发展的源动力,同时公司致力于制度创新、管理创新、技术创新、产品创新,坚持“人无我有,人有我优”,做优产品;公司从细微处入手,加强精细化管理,努力向管理效益,优化作业流程,进行全方位治理;公司始终把安全第一位,安全是员工的生命,把增强员工安全意识作为企业的职责,同时公司把安全、环保、员工职业健康有机结合,致力于创建环境友好型企业。

2)质量目标

    1).成品一次检验合格率≥98%

2).顾客满意率达90%以上;

3)环境目标

    1).噪声、废水达标排放;

    2).固废100%有效分类处置。

4)职业健康安全目标

    1).重大安全事故为零;

    2).轻伤发生次数每年不多于2次;

    3).食物中毒事故为零。

2建立监管体系,依法开展经营活动

根据《公司法》、《公司章程》和其他有关法律法规的规定,建立了董事会、经营管理机构,经营管理机构下设办公室、人力资源部、品质部、企业研究院、财务部、技术部、安全生产综合部、贸易部、供应部、环保部、设备、土建、能源计量综合部等部门,形成各司其职、各负其责的监督和制衡机制,完善的监督系统确保了公司依法经营和各相关方的利益。

明确经营责任

《公司章程》对董事会、经营管理层、总经理的职责和权限作了明确规定。董事会是公司的最高权力机构, 总经理负责公司的日常经营管理工作。公司制定的《部门职责》对各部门的职责做了明确的说明。

明确法律和道德责任

公司修订的《公司章程》和其他一些规章制度对公司董事、经理层的法律、道德责任作了明确规定。

3、注重公共责任并持续改进

公司高度重视并推进环境保护、节能降耗、安全生产、公共卫生等工作;认真遵守各项环保法律、法规,依法领取排污许可证,按时缴纳排污费,按期完成排污申报、环境统计年报等工作。公司设有专职环保部、清洁生产办公室,并配有开展常规监测的化验室。公司设立了环境管理总监和环境监督员,持证上岗。新扩建项目能严格执行环境影响评价制度和“三同时”制度。企业三废防治严格按“三凡三必”规范要求落实:

(3)公益支持

公司高层领导重视公益事业,根据公司的发展方向、战略目标、价值观要素,制定了公益支持规划,确定了公益支持的重点领域:扶贫助困、文教支持和社团捐助等。

成立了由工会主席领导,工会、党总支、团总支、办公室等积极参与富润集团、社会各界发起的和公司自行开展的公益规划实施组织体系,每年在预算中落实专项资金用于公益支持重点。

(二)以人为本,关爱员工,搭建员工成长发展的广阔平台 

1建立健全安全生产制度,关心职工群众生活疾苦

公司建立健全了生产规章制度并及时登记安全生产台账,在认真执行安全生产规程的同时积极创建《安全标准化企业》,逐级签署《安全生产责任制》,并实行严格执行安全教育制度,新工进行三天以上安全培训,三级教育考试合格后方可进入车间。与市应急管理局、消防大队紧密联系,每月排查特种岗位人员取证情况,目前特种岗位取证率实现100%,无证不上岗,确保职工群众的生命安全,公司于2017年获得安全生产标准化三级企业证书。

公司积极改善职工劳动条件:

1、严格遵守冶金企业劳保用品发放制度,每月及时发放劳保用品,每年发放夏令用品和冬令用品以改善职工劳动条件,并根据各个岗位具体情况进行特殊照顾,比如称料工另行发放防橡胶手套和防毒面罩。

2、重视职业健康工作,每年对职业健康危害因素进行检测评价,组织职工进行职业健康体检。投入300多万元改造厂房工作环境,铺装不锈钢板达600多块,保证地面平整,使布车能顺利推行;加装冷风机,使职工在炎炎夏日感受到丝丝清凉;大量投入安全防护用品,比如防护罩、栏杆、警示标牌、自动报警仪、喷淋装置、消防设备,确保生产环境有保障,确保良好的工作环境。

3、为保障职工身心健康,在高温天气持续时期,公司累计购买冰块400余次共计800吨,及时对局部生产场地进行降温;同时在下午2点左右,职工食堂会发放冰镇绿豆汤到每位职工手上,及时解渴降暑。

4、为规范现场安全警示,公司投入10万元整改现场指示标志,实时进行安全提醒。

2、坚持以人为本,为员工成长搭建平台

公司重视员工队伍建设,注重培养专业人才。

1、职工代表大会表决通过《职业资格证书补贴规定》,对获得初级职业资格证的职工每月补贴人民币50元,对获得中级职业资格证的职工每月补贴人民币100元,对获得高级职业资格证的职工每月补贴150元。

2、每月定期安排职工培训,包括新工培训、安全培训及专业技术操作培训,使职工重生产更重安全,学技术更学规范,确保职工实实在在学到技术;定期组织各项劳动竞赛,及时鼓励嘉奖优异者,调动职工积极性;

3、与诸暨市技师学院常年建立合作关系,是《校企合作示范基地》。在学校的支持下,多次组织人员进行专业技能培训。

 (3)关爱员工,提高员工的归属感和幸福感 

1、投入300万元改造宿舍居住环境,已累计安装空调150台,热水器150只,安装纱窗150余扇,使职工在下班时间可以得到充分休息。

2、每年投入100多万元对职工的餐饮进行补贴,自2008年以来,职工食堂提供每餐一荤二素的工作餐,并长期维持收取每餐五元的低收费标准。

3、职工生日由工会领导进行慰问,由工会主席赠送“生日贺卡”,并送每人50元生日蛋糕券;每逢春节、端午、中秋等传统佳节,公司还给每位职工安排“皆大欢喜”类福利。

4、职工结婚,公司工会对其进行慰问,并送上1000元红包以示祝贺;

5、每年定期对困难职工进行摸排,了解职工家庭状况,及时送上慰问金(500-100元)并给予适当照顾。公司遵循“职工的事再小也是大事”的理念,当职工遇到天灾人祸时,及时伸出援助之手,帮助他们渡过难关。

(三)推进节能减排,加强环境治理,致力创建和谐生态环境 

1、企业重视开发绿色智能化印染研究,不断提升自身软硬件实力,采用高效短流程、少水少碱前处理工艺技术,少水少盐染色工艺技术,少水少浆印花工艺技术,针织物连续染整工艺技术,节能环保的后整理工艺技术;使用环保型染料和助剂。2016公司定形机进行技术改造和工艺升级,切实生产的提升节能减排效果。主要技改内容包括:

、用中压蒸汽加热方式替代原先的低效燃煤导热油加热方式。以公司相邻热电公司提供的中压蒸汽为热源,通过加装减温减压装置、105组蒸汽散热器,产生温度易调节的高效稳定热风,用于织物的脱水烘干、拉幅定形和柔软整理等工序。

、在蒸汽管路中加装168个节能疏水阀,直接将冷凝水压至带保温设施的集水器中,再由泵送至高位储水箱中备用。既提高了拉幅定形系统的运行稳定性,又起到了一定的节能节水效果。

ƒ、引进邵阳中力的定形机专用油烟废气集中净化处理装置,采用“热能回收-喷淋洗涤-湿式高压静电除尘”三级处理工艺对废气进行净化,对余热进行回收,协调处理拉幅定形废气处理中环保、节能和安全三者关系,不但高效回用烟气中的废热和废油脂,提高了对油烟废气的净化效率,而且设备运行安全稳定,消除了原有技术中存在的火灾事故隐患。

、通过在丝绸拉幅定形生产线上安装氨氮仪、蒸汽流量计等在线检测仪器,实时监控和精准调节热量、风量以及污染物的输送流量,切实提高装备的节能减排效果。

2、严格执行政策法规,形成健全的管理制度体系

公司认真遵守各项环保法律、法规,依法领取排污许可证,按时缴纳排污费,按期完成排污申报、环境统计年报等工作。公司设有专职环保部、清洁生产办公室,并配有开展常规监测的化验室。公司设立了环境管理总监和环境监督员,持证上岗。新扩建项目能严格执行环境影响评价制度和“三同时”制度。企业三废防治严格按“三凡三必”规范要求落实:

1、废水污染防治措施

⑴企业目前已实行清污分流、雨污分流。厂区雨水经雨水管网收集后排入附近市政雨水管网。

⑵丝光工序中使用后的淡碱经收集后汇入三效蒸发容器内进行蒸发浓缩,将浓缩后浓碱进行回收利用;粪便污水经化粪池处理、食堂含油废水经隔油池处理后与生产废水经酸化水解+好氧接触氧化+物化沉淀的污水处理设备处理后,一部分废水进入中水回用系统(砂滤+活性炭吸附)处理后回用,其余废水经气浮处理后达到《纺织染整工业水污染物排放标准》(GB4287-2012)表2中间接排放标准后排入城市污水管网。

⑶已设采样口和设立排污标志牌,安装了流量计和pHCODCr、氨氮在线监测装置;全厂设有一个雨水排放口,并设置标志牌。

2、废气污染防治措施

⑴公司用来定型全棉面料的定型机产生的定型废气经余热回收(每台定型机单独配置余热回收装置)后通过15米高排气筒伸出屋顶排放;专门用来定型棉、氨纶混纺面料的定型机,产生的定型废气经余热回收和“水喷淋+静电”二级处理装置处理后,通过15米高排气筒伸出屋顶排放。

⑵污水处理站臭气加盖收集后通过光强氧微波处理器处理达标后排放。

⑶油烟废气经食堂现有油烟去除率大于85%的油烟净化机处理后由屋顶达标排放。

各项工艺废气排放均须达到《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)中二级标准要求,臭气排放须达到《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中二级标准。

3、固废污染防治措施

规范固废分类收集和暂存,并及时清运和处置,严防二次污染。干污泥委托浙江兆山环保科技有限公司焚烧处理;废染料助剂包装物、定型废油、废导热油等危险废物须按要求规范收集和暂存,并委托有资质的单位处理(废导热油由供应商回收),同时落实转移计划、联单申报审批工作。

4、噪声污染防治措施

企业在设备选型时选用了低噪声设备,对高噪声设备底部安装减振垫。加强了噪声设备的维护管理,避免了因不正常运行所导致的噪声增大。合理布局,将主要产噪设备布置在了车间中部。使厂界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)中的1类和4类标准。

4、履行社会责任,努力改善厂区和周边环境 

按照打造“绿色工厂”要求,公司进一步建立和完善绿化种植、养护标准和流程,加大绿地养护、清扫保洁考核力度,不断提升绿化、保洁质量和水平,实现经济效益、社会效益与环境效益协调发展。

 

三、报告结语

以上是北京pk10最稳办法2016年履行社会责任情况报告,未来公司将继续深入贯彻落实科学发展观,始终保持企业应有的高度社会责任感,坚持以人为本、服务社会、回报社会的宗旨,在追求经济效益最大化的同时,进一步增强社会成员的责任意识,在环境保护、资源利用和创建和谐社区等方面加大投入,为推动地方经济发展,构建和谐社会作出新的更大的贡献。 

   

 

                         北京pk10最稳办法

                            2017116